Ein internationales Team
Das internationale Team von Swisslinx ist der Motor unseres Erfolgs.
Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter/innen arbeitet seit mindestens fünf
Jahren bei uns. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, in der jeder
Einzelne dazu ermutigt wird, zu kooperieren und sich sowohl persönlich als auch
beruflich weiterzuentwickeln. Vielfalt ist für unser Team, das zu 75 % aus
Frauen besteht, sehr wichtig.
Wir sind immer auf der Suche nach aufgeweckten, engagierten und
talentierten Vertriebsmitarbeitern/-mitarbeiterinnen für unser Team. Wenn Sie
also einen entsprechenden Hintergrund im Vertrieb oder im Bereich Recruitment
haben oder erst kürzlich einen Abschluss in einer Fachrichtung wie Finanzen,
Wirtschaft, Recht, Technologie oder Psychologie erworben haben, würden wir uns
freuen, von Ihnen zu hören.
Sprachkenntnisse wie Deutsch, Französisch und Italienisch sind in der
Schweiz ebenfalls sehr wünschenswert.
Incentives
Wir bieten überragende Vergütungspakete mit einer gesicherten Basis in Verbindung
mit einem wettbewerbsfähigen Provisionssystem ohne Mindestgrenze mit
vierteljährlichen und jährlichen leistungsabhängigen Boni.
Darüber hinaus bieten wir Deutschunterricht im Büro an, organisieren
Team-Mittagessen, monatliche Frühstückstreffen am „Super-Dienstag“,
Wohltätigkeitsveranstaltungen, eine jährliche Auftaktveranstaltung und
halbjährliche Firmenreisen. In der Vergangenheit gingen unsere Reisen
beispielsweise nach Finnland, Island oder Dubai!
Unternehmenskultur
Unser facettenreiches internationales Team wird von gemeinsamen Werten wie
Vertrauen und Transparenz sowie einem starken Teamgeist angetrieben und
arbeitet im gemeinsamen Unternehmensinteresse zusammen.
Unsere Mitarbeiter/innen schätzen die Arbeit in unserer offenen und
kooperativen Büroumgebung.
Das Management arbeitet fair und ehrlich und ist stets bestrebt, die
Mitarbeiter/innen beim Erreichen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele zu
unterstützen.
Karrierelaufbahn
Unser Schwerpunkt als Personalvermittlung liegt auf zwei verschiedenen
Karriereschienen, zum einen in der Recherche und zum anderen im Vertrieb.
Das Rechercheteam befasst sich mit der Kandidatensuche und -betreuung,
wohingegen sich der Vertrieb auf Business Development und Account Management
beim Kunden konzentriert.
Swisslinx pflegt ein unternehmerisches Umfeld und fördert die Entwicklung
Ihrer Fähigkeiten, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Sie
erhalten die Möglichkeit, in anderen Niederlassungen zu arbeiten und neue
Serviceangebote und Märkte zu erschließen.
Schulung
Wir bieten ein umfassendes Einführungsprogramm, das alle Aspekte des
Recruitment Sales Lifecycle abdeckt. Anschließend werden Sie innerhalb einer
Teamstruktur von leitenden Vertriebsmitarbeitern/-mitarbeiterinnen intensiv
betreut.
Wir führen außerdem regelmäßig Workshops durch und ziehen externe Ausbilder
zu Themen wie Motivation, Technologie und Kernkompetenzen in den Bereichen
Verkauf und Geschäftsentwicklung hinzu.
Darüber hinaus liegt uns das Wohlergehen unseres Teams am Herzen. Wir
richten einen starken Fokus auf Gesundheit und persönliche Entwicklung und
fördern dies mit Referenten zu Themen wie Burnout, Gesundheit und Fitness oder
Meditation.
