Auftragsarbeit
Wir sind Spezialisten für die Vermittlung qualitativ hochwertiger
Kandidaten an unsere Kunden und passen unsere Services an die jeweils
bevorzugten Sourcing-Verfahren der Kunden an. Darüber hinaus gehören wir zu den
Top-Dienstleistern für Großunternehmen mit MSP- und PSL-Programmen.
Mit unzähligen kompetenten Subunternehmern aus den Bereichen Technologie,
Finanzen und Business Support sind wir einer der Marktführer in der Schweiz im
Bereich der Auftragsvermittlung.
Festangestellt
Unsere Erfahrung beim Sourcing von hochspezialisierten Kandidatenprofilen
und bei der Durchführung von Einstellungsoffensiven macht den Bereich der
unbefristeten Festanstellungen zu einer der Kernkompetenzen unseres
Unternehmens. Aus diesem Grund werden wir von Kunden häufig zur Ergänzung der
eigenen Personalbeschaffungsfunktionen und als Unterstützung bei der Umsetzung
ihrer Talentgewinnung engagiert.
Unablässige weltweite Entwicklungen haben zu einem regelrechten „Kampf um Talente“ geführt. Dies wiederum bedeutet, dass sich unsere Kunden zunehmend auf uns verlassen, wenn es darum geht, entsprechende Talentpipelines zu schaffen, zu entwickeln, zu verbessern und zu pflegen
Führungskräfte
Unsere Erfahrung bei der Durchführung von diskreten Vermittlungsprojekten
sowohl für Großunternehmen als auch für Start-ups/Scale-ups macht uns zu einer
überzeugenden Alternative zu etablierten Personalberatungsunternehmen.
Unser vertrauensorientierter Ansatz bei der Suche nach Führungskräften
macht uns für einige der interessantesten und erfolgreichsten Unternehmen der
Welt attraktiv.
Durch die Fokussierung auf die Funktionsbereiche Finanzen (CFO), Business Support (COO, CHRO) und Technologie (CIO, CDO, CTO), unser ausgezeichnetes Netzwerk und unser profundes Verständnis aktueller Führungsthemen können wir effizient und effektiv die am besten geeigneten Kandidaten in die engere Wahl ziehen.
RPO (Auslagerung des Rekrutierungsprozesses)
Um den erhöhten Unterstützungsbedarf bei der Personalbeschaffung speziell
in Spitzenzeiten und während der Gründungsphase von Unternehmen, zu decken,
haben wir ein RPO-Modell entwickelt, mit dem unsere Kunden von unserem lösungsorientierten,
ganz auf die jeweiligen Bedürfnisse ausgerichteten Ansatz zur Strukturierung
eines maßgeschneiderten Angebots profitieren können.
Dieses Serviceangebot wurde als Reaktion auf den globalen Trend zum Outsourcing von Dienstleistungen wie der Talentakquise und der Beschaffung von „Services on Demand“ erweitert.
Unternehmensaufbau
Als Anlaufstelle für Wirtschaftsförderungsorganisationen, die sich in der Schweiz niederlassen, sind wir zu einer vertrauenswürdigen Adresse in Bezug auf Personalthemen geworden. Dazu gehören die Bereiche Einstellung/Lohnbuchhaltung, Beratung zum Unternehmensstandort/zur Unternehmensgründung sowie Rekrutierungsstrategie/-umsetzung.
In diesem Bereich schätzen unsere Kunden unsere Unterstützung bei der Bereitstellung relevanter Marktdaten, Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungslösungen und schließlich bei der Versetzung und Integration von Mitarbeitern in neue Unternehmensbereiche.
